房地产公司员工绩效考核方案改进研究

文章作者：刁南 期刊页码：2023年22期10页

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【摘要】房地产企业作为一个竞争激烈的行业，员工的工作表现和绩效对企业的发展至关重要。加强员工绩效考核，不仅可以激励员工积极性和创造力，也可以帮助企业提高生产效率和业绩。不过不少房地产公司员工绩效考核内容不够全面，难以有效激发员工工作热情，甚至还引发了不少员工的抵触，降低企业人力资源管理效果，不利于企业长久发展。基于此，本文对绩效考核理论进行了研究，并结合实践探究房地产公司员工绩效考核现状及存在的问题，再以问题为导向，针对性地提出优化建议，以期为房地产公司员工绩效考核方案的完善提供一些参考借鉴。
【关键词】房地产公司；员工绩效；考核优化